साल के आखिर तक एमएफजी क्षेत्र में महिला प्रशिक्षुओं का प्रतिनिधित्व 40 प्रतिशत तक पहुंच जाएगा

पारंपरिक भर्ती मानदंडों के बजाय कौशल पर ध्यान केंद्रित करने वाली नई भर्ती प्रथाओं के कारण अधिक महिलाओं को कारखानों में प्रशिक्षु के रूप में काम करने के अवसर मिल रहे हैं। यह बदलाव इसलिए हो रहा है क्योंकि कंपनियां ऐसे कार्यस्थल बनाना चाहती हैं जहां हर कोई शामिल महसूस करे।

पिछले कुछ महीनों में, उन युवा महिलाओं की संख्या में बड़ी वृद्धि हुई है जिन्होंने स्कूल समाप्त किया है और प्रशिक्षु के रूप में काम करना चाहती हैं। यह बदलाव भारत के जॉब मार्केट में एक नए ट्रेंड को दर्शाता है।

ऑटो विनिर्माण, इलेक्ट्रिक वाहन (ईवी) उत्पादन, इलेक्ट्रॉनिक्स और फोन विनिर्माण जैसे उद्योगों में महिला प्रशिक्षुओं की मांग विशेष रूप से अधिक है।

विशेषज्ञों का अनुमान है कि साल के अंत तक लगभग 40% प्रशिक्षु महिलाएं हो सकती हैं। यह बदलाव भारत में शिक्षा और प्रशिक्षण को बेहतर बनाने के एक बड़े प्रयास का हिस्सा है।

एक ऐसी प्रणाली बनाना जहां प्रशिक्षुता नौकरी बाजार में आवश्यक कौशल से मेल खाती हो, अधिक लोगों को अच्छी नौकरियां ढूंढने में मदद कर सकती है। यह भारत को दुनिया भर में कुशल श्रमिकों में अग्रणी बनाने की दिशा में भी एक कदम है।

कुछ कंपनियाँ अब पारंपरिक भर्ती मानदंडों पर विचार किए बिना असेंबली लाइनों के लिए श्रमिकों को काम पर रख रही हैं। इसका मतलब है कि ग्रामीण क्षेत्रों की अधिक महिलाओं को कारखानों में काम करने का अवसर मिल रहा है।

प्रशिक्षुता में शामिल होने वाली कई महिलाएँ गाँवों और छोटे शहरों से आती हैं। इससे पता चलता है कि इन क्षेत्रों में प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाने का एक बड़ा मौका है।

भारत सरकार भी कौशल भारत मिशन और महिलाओं के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से इस बदलाव का समर्थन कर रही है। ये कार्यक्रम महिलाओं को विभिन्न उद्योगों में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल प्राप्त करने में मदद करते हैं।

पहले, हर महीने केवल कुछ ही महिलाओं को प्रशिक्षु के रूप में नियुक्त किया जाता था। अब वह संख्या बहुत बढ़ गई है. अधिक कंपनियाँ महिलाओं को काम पर रख रही हैं, और वे सभी नए प्रशिक्षुओं में से लगभग आधी हैं।

हालाँकि महिलाओं के प्रशिक्षण के लिए कोई अलग बजट नहीं है, फिर भी महिलाओं को प्रशिक्षण में सफल होने और अच्छी नौकरियाँ पाने में मदद करने के लिए विशेष कार्यक्रम हैं। सरकार कौशल विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता दिखाते हुए महिलाओं के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए धन भी बढ़ा रही है।